【16-C-6】 事業成長にコミットするエンジニア組織への道のり

リクルートライフスタイルはじゃらんやホットペッパーをはじめとした日常消費領域をドメインにおいている会社です。急拡大するビジネスに対してエンジニアとしてどのようにコミットしていけばよいのか。数年前から社員エンジニアが増え始め、正解がない中で一人一人がもがき苦しみつつも前に進んできた道のりについて紹介します。

小川 健太郎 [リクルートライフスタイル]

株式会社リクルートライフスタイル

受託開発企業に就職しプログラマからキャリアをスタート。自由な環境と優秀なメンバーがいる事業会社で、自ら意思決定しながら仕事をしたいと考え、2012年にリクルート(現リクルートライフスタイル)に入社。現在はエンジニアマネジャーとして、働きやすい環境作りや新しい技術の積極的な採用検討など、強い開発組織作りに注力している。