エウレカでは、100名を超える多様なバックグラウンドを持ったメンバーひとり一人が気持ちよく働ける環境づくりと、いかなる環境においても活躍できる普遍的に優秀な人材として成長し続ける組織作り、文化作りについて紹介させて頂きます。また、チームとして成果を最大化させるために大切にしていること、大事にしている価値など、どのように強いチームを作っているのかを紹介致します。
金子 慎太郎 [エウレカ]
株式会社エウレカ / eureka, Inc.
CTO
2010年、東京理科大学理学部を卒業後、組込系企業に入社し品質保証に従事。2011年、カナダ留学。帰国後、東京理科大学の研究室OBとして最適化理論の研究に携わる。2012年、株式会社エウレカに入社。「Pairs」および「Couples」の立ち上げメンバーとして開発に参画。2016年10月、執行役員CTOに就任。
梶原 成親 [エウレカ]
株式会社エウレカ / eureka, Inc.
CTO室室長
認定スクラムプロダクトオーナー
新卒でNTT西日本に入社。その後楽天株式会社に入社。開発環境及び生産性向上させるプロダクトのプロダクトオーナーを経験。Scrumでの開発を経験する。2014年に株式会社リクルートライフスタイルに転じ、SIer主導なレガシー開発チームから、チームを自立させ持続的に成長できるチームへ変革させる。その後、2016年株式会社エウレカに入社。Webサービス開発で培ったメソッドを使って、モダンな社内ITをディレクションしたら面白いことができるんじゃないかと思い参画。