【B-1】　「スクラム」で、多様な背景を持つメンバーをチームにする

「無職フリーターを含む未経験者を1000人エンジニアに育てる」をミッションに掲げるフロイデ及びフロイデールは、10年以上にわたって未経験者を積極的に採用し、技術講師だった代表の経験を生かして育成を続けてきました。
しかし、採用のノウハウが確立して毎年20名近い未経験者や経験者が入社してくるようになると、育成以上に「チームビルディング」が、大きな課題となってきました。
そこでフロイデとフロイデールは、アジャイル（スクラム）をベースにした5ヶ月間にわたる未経験者向けITエンジニア育成講座「Q-Tech-bootcamp」を開発しました。これは「アジャイル」「スクラム」をまだ経験の浅いOJTの段階から導入し、自律したチームのメンバーとしての振るまいを実践を通して学ぶというものです。従来の研修と比較するとかなり思い切った内容ですが、現在は、フロイデ以外のアジャイルに力を入れているITベンチャー企業からの依頼も増え、一定の成果を出しています。

吉谷 愛 [フロイデ/フロイデール]

フロイデ株式会社
株式会社フロイデール
代表取締役社長

「無職フリーターを含む未経験者を1000人エンジニアに育てる」をミッションに掲げるフロイデ及びフロイデール代表取締役社長、技術講師、北九州市地方独立行政法人評価委員、認定スクラムマスターです。10年以上にわたって未経験者を採用してエンジニアとして育成し続けています。
著書には「土日でわかるPHPプログラミング教室(SBクリエイティブ社）」などがあり、2017年末には「土日でわかるPythonプログラミング教室」が出版予定です。