市場拡大に伴い人材不足が危ぶまれているAIエンジニア人材。加熱する競争環境の中で、企業から選ばれるのはどんなエンジニアなのか?今からAIエンジニアになるにはどうしたらいいのか?そもそもAIはエンジニア自体の仕事も奪ってしまうのか?人工知能&ビッグデータ領域のトップランナーが創業したDATUM STUDIO株式会社と総合人材サービスのリーディングカンパニーのパソナキャリアで、最前線の事例を交えながら、AIエンジニアの魅力やエンジニアの生存戦略を指南していきます。
安部 晃生 [DATUM STUDIO]
DATUM STUDIO株式会社
CTO/情報システム部部長
DATUM STUDIO(デイタム スタジオ)は、データを事業に役立てたいすべての企業を、人工知能の活用を提案することで支援する会社です。クライアントの状況やニーズに合わせて人工知能のカスタマイズ、Webクローラの作成、分析基盤の構築、コンサルティングなどを行っています。とくに高度な技術力を活かした、人工知能のカスタマイズ開発に強みがあります。講演者は、人工知能のための機械学習モデルの作成からシステム化までを一貫してお客様を支援してきました。また、データ活用に関するコンサルティングや社内外の教育・セミナーといった幅広い範囲で案件を担当してきました。最近では社内システムの企画運用や情報セキュリティに関する策定を行いながら、機械学習を活用したプロジェクトの社内標準化などを行っています。
高坂 将大 [パソナキャリアカンパニー]
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー
人材紹介事業部門 マーケティングチーム
パソナキャリアに入社後、IT・Web領域のキャリアアドバイザーを2年間担当。特に機械学習経験者、未経験からAI分野にチャレンジしたい方の転職支援に強みがあり、Web系ベンチャー、大手SI・メーカー、その他事業会社等への支援実績有り。現在ではマーケティングチームにてWebマーケティングの企画・運用に従事。また大学時代には、遺伝的アルゴリズムに関する研究に携わっていた経験もあり、社内のAI導入PJTの担当を担い、転職者と企業の理想的なマッチングの仕組みを構築中。