より複雑化が加速するこれからの時代に活躍する人材像は、常にアップデートされていきます。
変化に強く対応できる社員には知識や経験だけはない、共通点があります。それは「学び方」の違いにあります。
日々様々なインプットをどのように学びに変えているのか?をSalesforceの人材育成モデルからご紹介します。
株式会社セールスフォース・ドットコム
常務執行役員 Sales Enablement & Academy 営業人材開発部 本部長
1977年北海道生まれ。2000年にデルコンピュータ株式会社(現デル株式会社)に入社。営業マネージャーとして法人担当、コンシューマ担当部門の責任者務めた後、中国の大連では同社オペレーションサイトマネジメントに従事。2008年、IT企業向けにマーケティング戦略立案と実行の受託業務を展開しているアメリカのMarketstar Corporationの日本代表に就任。2010年、クラウド型セキュリティのイギリスのMessagelabs(現在はBroadcom Inc.)にコーポレートセールス シニア マネージャーとして入社。2012年、株式会社セールスフォース・ドットコムに入社。主に首都圏以外の地域を担当する広域部門の責任者として地域創生とデジタルトランスフォーメーションの推進を経験。2019年2月よりSales Enablement(営業人材開発)部門の責任者を務めています。