【15-A-L】　ゼロから始めるエンジニア採用。虎の穴が0人から10人の仲間を集めるまで

エンジニア採用が難しいと言われる昨今、2016年に虎の穴にWEBエンジニアとして入社し1人目のエンジニアとして開発室を立ち上げ、エンジニア採用計画をゼロから立て直し人事部もない中でエンジニア採用の企画を進めてきた1年のリアルな体験談となります。「エンジニアがいない会社」が、「エンジニアのいる会社」へ変貌を遂げた軌跡を紹介します。

野田 純一 [虎の穴]

株式会社虎の穴
開発室 課長

SIer、WEBソーシャルゲーム業界、アドテク業界を経て2016年に虎の穴に入社しました。 虎の穴でエンジニア採用を抜本から立て直し開発室を立ち上げ課長に就任しました。 現在はエンジニア責任者として、全エンジニアのマネジメント、エンジニア採用、各種WEBサービスの開発を行っています。