渡辺 健介［日本電気］

日本電気株式会社
BluStellarビジネス統括部 シニアディレクター

NEC入社後、約20年にわたりリテールソリューション領域の営業及びマネジメントに従事し、顧客の経営課題に向き合いながら、テクノロジーを活用した課題解決と新たな価値の創出に取り組む。その後、カルチャー変革統括部シニアディレクターを担い、社員一人ひとりの力を最大限に引き出し、「選ばれる会社」の実現を目指す人・カルチャーの変革を推進。現在はBluStellarビジネス統括部シニアディレクターとして、顧客の経営アジェンダを起点とした価値提案の変革を牽引。NECの知見とアセットを結集し、顧客の変革シナリオを描き、その実現を支援する。事業戦略と組織・人材の変革を一体で捉え、顧客価値の創出と持続的な事業成長につなげている。

阿部 立禎［日本電気］

日本電気株式会社
HRビジネスパートナー統括部 シニアマネージャー

国内重工メーカーに入社後、国内外の人事制度・グローバルHRポリシーの策定に携わるとともに、M&Aや組織再編などの経営施策を人・組織の側面から推進。ドイツの大手産業技術企業との合弁会社でのHRBPを経験した後、試験・検査・認証分野を世界的にリードする外資系企業の日本法人に参画し、HRマネージャーとして幅広い人事領域を担う。2023年、NEC入社。現在はBluStellar事業推進部門等のHRビジネスパートナーとして、多様な人材が経験と専門性を発揮し、変革を支える人的基盤の強化を推進している。

加藤 雅則［アクション・デザイン］

株式会社アクション・デザイン
代表取締役／経営ケース研究所 所長

2017年に『組織は変われるか』（英治出版）、2019年にスタンフォード大学ビジネスケース「AGC Inc. in 2019」（共著）、2020年に『両利きの組織をつくる』（共著、英治出版）を発表。エグゼクティブ・コーチング、サクセッションプラン策定、戦略実行支援などに従事。『両利きの経営』の提唱者オライリー教授が会長を務めるChange Logic社の東京駐在を兼務。多摩大学CSM教授、IESE Business School客員教授。2026年に経営ケース研究所を英治出版と共同設立。新著に『HRBP――戦略実行を支援する人事』（英治出版）。

栗原 茂［翔泳社］

株式会社翔泳社
Biz/Zine編集部 コンテンツ・プロデューサー

2014年11月にイノベーター向けビジネスメディアBiz/Zine（ビズジン）の立ち上げを行い、2017年4月から2025年3月末まで編集長を務める。2025年4月からは「コンテンツプロデューサー」として、引き続きBiz/Zineの価値創出に取り組む。直近では、Biz/Zine内のコーポレート部門向けキュレーションメディア「CorporateZine」に注力している。 10年間以上、イノベーションや企業変革などのテーマに特化したメディアを運営してきた稀有な立場を活かし、企画づくりからクライアント課題の解決＆ソリューション開発を目指す。