井上 風花［日本経済新聞社］

株式会社日本経済新聞社
人財・教育事業ユニット プロダクト事業グループ

教育業界にて教育コンサルタントとして自治体向けの営業に従事した後、日本経済新聞社へ入社。人的資本経営の伴走支援に携わり、人材開発やグローバル人財育成をテーマとした法人営業を担当した。現在は人財・教育事業ユニット プロダクトソリューショングループに所属し、デジタル認証バッジ「Credly」の導入支援をはじめ、人材育成ソリューションの営業支援、事業開発、マーケティング施策の企画・推進を担う。企業の学習成果の可視化や人材育成施策の高度化に取り組んでいる。 

東 雅史［三井住友海上火災保険］

三井住友海上火災保険株式会社
人事部 部長（スキル育成担当）兼スキル育成チーム長

2000年、三井住友海上火災保険に入社。東京・埼玉でのリテール営業を経て、2008年より人事部で新卒採用を担当。 2012年からは東京で企業営業、2020年からは関西で管理職として企業営業部門に従事。 2025年4月スキル型人事制度の導入を機に、人事部スキル育成担当部長に。現在、全社員の人財育成領域を統括している。