日本企業の多くは、毎年多額のコストを投じながら、翌年にはまたゼロから始める「掛け捨て型」の採用を続けてきました。しかし今は、どんな人材を獲得して入社後の活躍につなげるかが、その後の事業成長を大きく左右する時代です。本講演では、経営戦略から必要な人材を予測し、候補者と継続的に関係を築く「タレントアクイジション」によって、採用を「コスト」から「資産」へ転換するための考え方と、AIネイティブ時代にそれを実現する実践方法までお話しします。経営層のみならず、採用に携わる皆様にとっても、自社の採用変革のヒントになる内容です。

本セッションは、株式会社TalentX様の提供でお送りいたします。