18-D-6 02/18 15:05 ～ 15:50
「グローバル（マルチリンガル）ｘ人事ｘ スクラム x People Analytics」でのエンジニアの挑戦

「People Analytics」というワードをご存知でしょうか？
メルカリでは「人事に関する意思決定をデータドリブンにする」というミッションのもと、People Analtyicsにチャレンジしています。
今回は、エンジニアとしての3つのチャレンジエピソードをもとに、チャレンジすることの大切さ、大変さ、工夫したことをお伝えします。

- チャレンジ 1: エンジニアから人事チームへの異動
- チャレンジ 2: People Analyticsという新領域への挑戦
- チャレンジ 3: 多様なチームへのスクラム導入

エンジニアキャリアの参考になれば幸いです。

村田 隆一[メルカリ]

株式会社メルカリ
People & Culture > HR - Operations > HR Data Management
Engineering Manager Meetup Organizer

メルカリにてエンジニア部門でのマネジメント・採用・組織開発を担当。
現在は人事部門へ異動しPeople Analyticsの立ち上げ中。加えて人事チームへのScrum導入も担当。
バックグラウンドとして、サイバーエージェントGroupでのソーシャルゲーム開発、DeNAでソーシャルゲームPlatform開発にてBackend Engineer～インフラ～Engineering Managerまでを幅広く経験。