18-E-8 02/18 16:55 ～ 17:30
老舗エンタープライズ企業におけるSaaSエンジニア組織戦略（文化、技術、DevOps）と変革に求められるエンジニアのスキル・マインドとは？

創業約90年の老舗エンタープライズ企業であるパイオニアは、これまでのハードウェア売り切りの事業モデルからモノ×コト、SaaSサービスを軸としたソリューションサービス企業への変革を目指しています。まだまだ実践中ですが、その変革の中核を担うSaaSテクノロジーセンターの組織戦略（文化醸成、内製化、DevOps浸透）及びそれを日々実践するエンジニアの挑戦（必要なスキルとマインドセット）について、そして、これまで4社で約10年のCTO経験からどこでも活躍できる（必要とされる）エンジニアの要素とは何かについてお話しします！！

本セッションは、パイオニア株式会社様の提供でお送りいたします。

岩田 和宏[パイオニア]

パイオニア株式会社
執行役員 CTO

東京工業大学大学院を卒業後、セコム株式会社で画像処理系の研究開発、外資系ベンチャーで医療用3D画像診断アプリの開発、スタートアップベンチャーでスマートフォンアプリやWeb開発に従事。その後、株式会社ミクシィでシニアプログラマー、ストリートアカデミー株式会社やJapan Taxi株式会社（現Mobility Technologies）でCTOを歴任。2021年3月パイオニア株式会社に執行役員CTOとして入社。2021年8月SaaS Technology Centerのセンター長に就任。