9-D-9 02/09 17:45 ～ 18:45
新卒研修資料を公開する注目企業に訊く、エンジニアの育成裏バナシ

新卒採用や育成が難しい今だからこそ、新人向けの研修コンテンツに力を入れ、公開する企業が増えています。

今回は、研修コンテンツで注目されている企業3社の新卒エンジニア育成担当者をパネリストとしてお招きし、各企業の新卒研修の特徴や取り組み、公開しているコンテンツをどんな人にどう活用してほしいのか、研修を行うにあたって特に工夫したところ、新卒研修を今後どのようにアップデートしていきたいのかなど、新卒エンジニアの育成に関する“裏側”を語り合っていただきます。

■こんな方におすすめです
・新卒エンジニアの育成を担当している方
・今後エンジニア研修を計画／実施する予定のある現場のエンジニアの方
・エンジニアリングマネージャー、テックリート、CTOなどエンジニア採用に携わる方
・有名企業の新卒採用や育成に関心がある方

新卒エンジニアの採用や育成をよりよくしていきたい方に役立つセッションをお届けします！ぜひお気軽にご参加ください。

Ask the Speaker（Q&Aコーナー）を実施する場合は、記載しているセッション終了時間頃より5分程度、同じ配信ページ上で行います。

喜多 功次[MIXI]

株式会社MIXI
開発本部 CTO室 DevRel

エンジニアとして新卒で株式会社ミクシィ（現MIXI）に入社し、複数のサービス開発に従事。日々の開発を進める中で組織としての開発力向上に興味を持ち、2018年頃よりDevRel（Developer Relations）活動を開始。現在は新卒技術研修や社内勉強会の企画・運営、技術広報など幅広く担当している。

小川 健太郎[リクルート]

株式会社リクルート
販促領域プロダクトディベロップメント2ユニット　ユニット長

受託開発企業でのカスタマーサポートからキャリアをスタート。プログラマー、SE、マネージャーなどを経験した後、株式会社リクルートライフスタイル（現リクルート）に入社。以降は日常消費領域のエンジニアとして従事し、2015年に新規開発領域・スマートデバイス横断領域のグループマネージャーに任用される。2016年より『ホットペッパービューティー』の担当となり、大規模開発やプロセス改善などを実施。2019年からはユニット長としてエンジニア組織開発に従事している。

峰岸 啓人[サイバーエージェント]

株式会社サイバーエージェント
技術人事本部長

2012年エンジニアとして同社に入社。Webフロントエンジニア、iOSエンジニアとしてコミュニティサービスの新規開発、運用を経験。2016年7月からエンジニアの新卒採用人事、2019年にエンジニア専門の人事組織の技術人事本部を設立し、現職。

【司会】鍋島 英莉[翔泳社]

株式会社翔泳社
CodeZine編集部

1995年奈良県生まれ。同志社大学文学部卒業。2019年に翔泳社へ中途入社。現在はソフトウェア開発者向けWebメディア「CodeZine」の編集・企画・運営に携わる。2020年より若手ITエンジニア向けイベント「Developers Boost」、エンジニアのキャリアを考えるカンファレンス「Developers CAREER Boost」のオーガナイザー。