新卒研修や育成がより重要になっている昨今、さまざまな企業が試行錯誤をしています。その中で、新人研修コンテンツを公開してくれる素晴らしい企業も増えてきました。
今回はそんな新人研修にさまざまなかたちで取り組んできた3人が集まり、アジャイル開発時代の新人研修について深掘ります。
新人研修の充実よりもエンジニア人生の充実を、
包括的なカリキュラムよりも学び方を学ぶことを、
教えるよりも一緒に学ぶ関係性を、
計画に従うことよりもリアルな現場体験を、
価値とする。左記のことがらに価値があることを認めつつ、わたしたちは右記のことがらにより価値をおいています。
及部 敬雄[ホロラボ]
株式会社ホロラボ
AECグループ・グループリード
製造業アジャイル勉強会、コーチングわいわい会
AGILE-MONSTER.COM/アジャイルコーチ
エンジニアとして、様々なドメインのプロダクト開発・運用・新規事業立ち上げを経験。アジャイル開発との出会いをきっかけに、最強のチーム・組織をつくるために日々奮闘している。2016年にチーム「Silver Bullet Club」を設立。2019年、2022年にはチーム転職を行い、現在は株式会社ホロラボで活動している。また、アジャイルコーチ(個人事業主)として様々なチームや組織の支援もしている。制御不能なアジャイルモンスター。
風間 裕也[10X]
株式会社10X
品質管理部
WACATE / JaSST Review
株式会社10X 品質管理部所属。
また「B-Testing」を開業し、「どのようにテストを考えればよいか」を社内外問わずエンジニアに日々お伝えしている。
社外コミュニティ活動
・WACATE(ソフトウェアテストに関する合宿型ワークショップ形式勉強会)実行委員長
・JaSST Review(ソフトウェアレビューシンポジウム)実行委員長
翻訳活動
・Agile Testing Condensed(翻訳)
・A Practical Guide to Testing in DevOps(共訳)
・The BDD Books - Discovery(翻訳)