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18-B-7 02/18 17:40 ~ 18:20
CPO、VPoEが考える開発組織戦略 徹底討論

     

ネクストユニコーンとして大きな期待を集めるSmartHRとCADDiのCPO・VPoEが、開発組織戦略の核心を真正面から語るセッションです。①組織設計は“枠”からか“人材”からか、②領域分割の哲学(階層・責務境界・スコープの最適化)、③評価制度・採用市場と組織設計の整合性、④急成長期におけるリーダー抜擢の基準とリスク、⑤CPOとVPoE間の期待値調整と衝突の乗り越え方など、実務に踏み込んだ議題を扱います。
SmartHR安達氏(CPO)とCADDi藤倉氏(VPoE)が、成長企業ならではのリアルな意思決定プロセスを公開し、蜂須賀(Newbee)がモデレーションを担当。CTO・CPOをはじめ、EM・PdMなど開発組織のリーダー層。明日から組織を動かすための深い洞察が得られます。

蜂須賀 大貴[Newbee]

Newbee株式会社
代表取締役 / プロダクトマネージャー

IMAGICA Lab.でエンジニアとしてキャリアを開始後、複数企業でプロダクトマネジメントおよび開発組織の立ち上げに従事。サイカではADVA Head of Productとしてプロダクト戦略をリードし、事業成長に貢献。PIVOTではプロダクトマネージャーとして立ち上げ期のプロダクト組織づくりを担い、成長企業特有の課題解決に取り組む。現在はテクノロジーメディア「Newbee」の運営とプロダクトマネジメント、開発組織構築支援で複数社の事業成長に貢献。

藤倉 成太[キャディ]

キャディ株式会社
VP of Engineering

株式会社オージス総研に入社。赴任先の米国・シリコンバレーで現地ベンチャー企業との共同開発事業に携わる。その後、金沢工業大学大学院(現・KIT虎ノ門大学院)で経営やビジネスを学び、同大学院工学研究科知的創造システム専攻を修了。2009年にSansan株式会社へ入社。19年、執行役員CTOに就任し、全社の技術戦略を指揮。その後Sansan Global Development Center, Inc. のDirector/CTOを歴任したのち、2024年1月にキャディ株式会社にDrawer VP of Engineeringとして入社。

安達 隆[SmartHR]

株式会社SmartHR
CPO

2009年チームラボ株式会社入社。受託開発等に従事した後、2012年に株式会社Socketを共同創業。SaaS事業を立ち上げ、KDDIグループに売却。株式会社メルカリを経て2019年にSmartHRへ入社。2020年に執行役員・VP of Product Management就任。プロダクト戦略の策定と組織作りを推進。2024年1月より現職。