ネクストユニコーンとして大きな期待を集めるSmartHRとCADDiのCPO・VPoEが、開発組織戦略の核心を真正面から語るセッションです。①組織設計は“枠”からか“人材”からか、②領域分割の哲学(階層・責務境界・スコープの最適化)、③評価制度・採用市場と組織設計の整合性、④急成長期におけるリーダー抜擢の基準とリスク、⑤CPOとVPoE間の期待値調整と衝突の乗り越え方など、実務に踏み込んだ議題を扱います。
SmartHR安達氏(CPO)とCADDi藤倉氏(VPoE)が、成長企業ならではのリアルな意思決定プロセスを公開し、蜂須賀(Newbee)がモデレーションを担当。CTO・CPOをはじめ、EM・PdMなど開発組織のリーダー層。明日から組織を動かすための深い洞察が得られます。
藤倉 成太[キャディ]
キャディ株式会社
VP of Engineering
株式会社オージス総研に入社。赴任先の米国・シリコンバレーで現地ベンチャー企業との共同開発事業に携わる。その後、金沢工業大学大学院(現・KIT虎ノ門大学院)で経営やビジネスを学び、同大学院工学研究科知的創造システム専攻を修了。2009年にSansan株式会社へ入社。19年、執行役員CTOに就任し、全社の技術戦略を指揮。その後Sansan Global Development Center, Inc. のDirector/CTOを歴任したのち、2024年1月にキャディ株式会社にDrawer VP of Engineeringとして入社。