【基調講演】14:05～14:45りそなデジタル・アイ島田社長が切り開いてきた「キャリアの築き方」

DX銘柄に3度選定されている「りそなホールディングス」でバンキングアプリのアジャイルチームを率いてきた島田氏は、2024年４月、それまでともに開発をしてきた日本IBMとりそなグループの合弁会社であるシステム受託会社「りそなデジタル・アイ」の社長に就任しました。
島田氏のこれまでのキャリアはまさに紆余曲折。新卒で入社した証券会社はその年に経営破綻し、りそな銀行の前身である「あさひ銀行」に入行しました。ところが2003年に、経営危機に陥り、公的資金注入を申請する事態になった“りそなショック”が発生。男性の多くが会社を去るなか、再建を目指す女性の一人として奮闘しました。その後は、自ら手を挙げて未知の領域だったIT部門への異動や、ダイバーシティ推進室長を歴任し、現在はりそなデジタル・アイの初の女性社長として300名もの組織を率いています。
本セッションでは、ノンフィクションライターの酒井真弓氏が、決して単調ではなかった島田氏のキャリアを振り返りながら、どのように自身のキャリアと向き合い、道を切り開いてきたのかを伺います。さらに、リーダーから経営者になっての変化や、人材育成のポイント、島田氏が目指す「社長像」とは？　会場参加者からの質問にも答える予定です！

島田 律子 [りそなデジタル・アイ]

りそなデジタル・アイ株式会社
代表取締役社長

1997年、山一證券に入社。同社の自主廃業に伴い、1998年に旧あさひ銀行（現埼玉りそな銀行）に移り、営業店業務から個人商品の企画・推進業務へ。商品企画においてもシステム知識も重要と考え、システム部門へ異動。その後、ダイバーシティ推進室でD&Iの活動に参加し、IT企画部ではアプリのアジャイル開発を推進。2024年に日本IBMとりそなグループの合弁会社「りそなデジタル・アイ」の代表取締役社長に就任。趣味はゴルフで配偶者との時間を大切に。スコアでは常に「負け」ていますが、それでも楽しんでいます。

酒井 真弓 [ノンフィクションライター]

ノンフィクションライター

ノンフィクションライター。IT系ニュースサイトのアイティメディア（株）で情報システム部、イベント企画を経て、2018年フリーに転向。広報、イベント企画、コミュニティ運営、イベントや動画等のMCとして活動しながら、民間企業から行政まで取材・記事執筆に奔走している。日本初Google Cloud公式エンタープライズユーザー会「Jagu'e'r（ジャガー）」のアンバサダー。著書に『ルポ 日本のDX最前線』 （集英社インターナショナル） など。EnterpriseZineで、「酒井真弓の『Enterprise IT Women』訪問記」連載中。

【LT】14:55～15:50女性リーダーのライトニングトークス

IT部門の女性リーダー5名によるライトニングトークス。今回は、組織改革、内製、データ活用について最新の取り組みをお届けします。さらに、本カンファレンスのスポンサーであるHENNGE株式会社より、女性リーダーの皆様に向けて、製品導入の裏話や課題の乗り越え方をお伝えします。

HENNGE One 導入支援の裏側：チームで挑むお客様支援と成長

HENNGE One の導入支援を統括するマネージャーが登壇し、現場のリアルな取り組みをご紹介します。無償支援や長期案件、社内調整が難しいケースなど、実際のエピソードを交えながら、課題をどう乗り越えているのかをお話しします。また、チームマネジメントや多国籍な開発チームとの連携における工夫についてもご紹介。導入支援の現場で感じる「苦労」と「やりがい」を通して、成長を続けるチームの姿をお届けします。

大月 香穂 [HENNGE]

HENNGE株式会社
Customer Success Division Customer Onboarding 1 Section Manager

外国語大学卒業後、通信インフラ系の大手企業に入社し、システムエンジニアとして従事。その後、化粧品会社にて企画職を経験し、HENNGEに入社。現在は入社5年目で、HENNGE One導入支援部門のセクションマネージャーとして、中小企業および海外のお客様を中心に支援を担当。多様な業界経験を活かし、チームマネジメントと導入プロジェクトの推進に取り組んでいる。

脱・サイロ組織！IT部門グローバル化へのチャレンジ

オムロンの本社IT組織は、2026年からの次期中期経営計画に向けて、DXを通じた事業貢献とグローバルガバナンス実現のため、2025年度を「グローバル元年」と定め、戦略・実行・組織の各レイヤでグローバル化を推進中です。本LTでは、従来のエリアや組織ごとに分断されていた情報システム部門を、どのようにしてグローバルITチームへとトランスフォームしていくのか、その取り組みを共有します。まだ途上ではありますが、同じ課題を抱える方々と意見交換し、共に解決策を見出せればと思います。

工藤 英子 [オムロン]

オムロン株式会社
グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部 グローバルIT戦略室

SEとしてキャリアをスタートし、事業会社に転職後、社内情報システム部門にて企画・開発・運用・ユーザー対応を幅広く経験。2016年オムロン本社IT組織に入社後は、グローバルコミュニケーション基盤導入や、基幹システムのグローバル刷新プロジェクト等の大型グローバルプロジェクトに参画。プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメントを主に担当し、育休を経て2024年から現職に復帰。ITとコミュニケーションを融合させ、ハード・ソフト両面からIT組織のグローバル化を推進中。

パナソニックグループの現場でのデータ・テクノロジー利活用推進への挑戦

パナソニックグループでは、2021年に社内共通用語として「PX（Panasonic Transformation）」が掲げられ、その実現に向けた7つの原則が2023年に制定されました。そちらの原則に定められている「現場も含めたグループ内で、データ・テクノロジーを利活用できる人材を増やし支援する」を実現するため、3つの重点施策に取り組んでいます。取り組み紹介と1年間の成果を掘り下げてご紹介したいと思います。

栗岡 舞 [パナソニックインフォメーションシステムズ]

パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
アナリティクスソリューション事業部 ユニットリーダー

慶應義塾大学 理工学部 管理工学科を卒業、楽天株式会社へ入社し、Web解析に従事。2017年にパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社へ転職し、データ分析の領域を推進。グループ向けの分析プラットフォームの立ち上げを経験し、5年間で利用者3万を達成。直近は情報システム部門としての高度な分析支援に加えて、現場の方が自ら利活用を推進するボトムアップ施策の両輪で社内のDX推進を加速。2人の未就学児を育てながら、フルリモートの環境でパワフルに毎日を過ごしています。

IT企業じゃない会社の内製化

変化の激しい現代において、お客様の多様なニーズに素早く応えるため、ITシステム開発の内製化を推進しています。これはコスト削減だけでなく、現場の知識・経験を活かしたDX実現戦略です。業務システム開発の「民主化」を掲げ、ローコード／ノーコードを活用し、現場社員が自ら課題解決できる環境を整備。システム開発のスピードアップと社員のデジタル意識向上に繋がっています。さらに生成AIを導入し、社内問い合わせ対応や資料作成、データ分析を高度化。勉強会を通じてAIリテラシー向上を図り、社員の創造性と新たな価値創造を推進しています。

三樹 愛 [エイチ・ツー・オー リテイリング]

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
IT・デジタル推進グループ デジタルイノベーション室 デジタルソリューション・開発部 部長

SIer・ITサービス業界でのアプリエンジニアを経て2018年にエイチ・ツー・オーリテイリングに入社。入社当初はポイント・決済のシステム導入を担当。2023年に内製開発の立ち上げの部署を兼務し、業務アプリの開発からスタートし、徐々に人数を増加し現在内製開発部署としては３年目。業務アプリ・一部コンシューマ向けの開発・生成AIを含めたアプリ開発含めてグループ全社のDXに携わっております。

DX推進のリアル～ダイハツで挑む生成AI活用とデータマネジメント～

本講演では、ダイハツ工業におけるDX推進担当として、生成AIの社内浸透と業務活用の取り組み、さらにそれを支えるデータマネジメントの整備（データカタログの構築や標準化）について、将来像も含めてご紹介します。活用は着実に進んでいますが、「どんな効果があるのか」「本当に現場で使えるのか」といった疑問や、分散データの統合の難しさなど、多くの壁にも直面しています。戦略的に改善を進めたいという想いがある一方で、現場からは“調整役”を求められることが多い——そんな役割と期待のギャップに、女性ならではの葛藤を感じることも。等身大のDX推進を率直に語り合う場となれば幸いです。

前渋 貴子 [ダイハツ工業]

ダイハツ工業株式会社
DX推進部 DX推進室 デジタル変革Gr

2020年4月からNPOに勤務し、2024年10月にダイハツ工業株式会社DX推進部へ転職。現在は生成AI活用やAIエージェント導入を担当しています。前職とのギャップに戸惑いつつも、大企業ならではのDXに楽しく挑戦中。取り組みや悩みを共有しながら、皆さんとより良い未来を模索できれば嬉しいです。

井山 佳与 [ダイハツ工業]

ダイハツ工業株式会社
DX推進部 DX推進室 DMO

ダイハツ工業株式会社に入社後、約10年間にわたり車両開発部門で人間工学に基づく運転姿勢や使用操作性の性能開発に従事。その後、CASE（Connected、Autonomous、Shared、Electric）領域での技術革新が進む中、自社サービス「ダイハツコネクト」のデータ活用に取り組む。2024年からはDX推進部にて全社横断のデータマネジメントを担当し、データマネジメントプラットフォームの構築や戦略・仕組みづくりを推進している。

【懇親会】16:00～17:00女性リーダー交流会

講演に登壇したスピーカーに直接ご質問いただける「Ask the Speaker」を用意。さらに、同じ領域に携わる女性リーダー同士の横の連携を深める機会にお役立ていただけます。ぜひ名刺をお持ちください。軽食とドリンクを用意しております。なお、飲食や勧誘などを主目的とした参加は固くお断りします。

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