A-6 02/06 16:40 ～ 17:20
味の素社が挑んだ「人も組織も不幸にしないキャリア採用」の仕組みづくり ～採用チーム2年間の奮闘記～

不確実性の高まりやテクノロジーの進化、労働人口の減少に伴い、企業における即戦力人材の採用ニーズは高まっています。一方で、専門性の高い人材の採用は、母集団形成や見極め、マッチングの観点で、大企業であっても簡単ではありません。そこで、本セッションでは、2024年5月にHRzineで公開した記事「味の素社が挑む『部門協働型』キャリア採用　現場で高まる即戦力採用の熱を人事はどう活動に落とし込むか」の反響を受け、味の素株式会社 人事部人事グループ 採用チーム長 井上泰輔氏が登壇。取材では聞けなかった取り組みや、記事では泣く泣くカットしたエピソード、取材から約1年を経た変化などを、担当編集が深掘りします。

井上 泰輔［味の素］

味の素株式会社
人事部 人事グループ 採用チーム長

2006年に新卒で同社に入社。15年ほど営業部門に在籍し、2021年7月人事部に異動。以来、採用チーム長を務め、新卒採用、キャリア採用を管掌する。

【モデレーター】井上 奈美香［翔泳社］

株式会社翔泳社
HRzine編集部

1994年宮崎県生まれ。京都女子大学文学部を2017年に卒業し、株式会社翔泳社に新卒として入社。メディア事業部の広告課に配属される。2020年8月に人事向けWebメディア「HRzine」の立ち上げに参画し、HRzineの営業責任者に従事。2023年4月よりHRzine編集部に所属。