13:00～13:40
(40分) |
基調講演 人材マネジメント 組織づくり
A-1
「経営層から変わる覚悟」が、人材育成・マネジメント改革には必要不可欠！？ ～Hakuhodo DY ONEが取り組む、経営と人事の「一枚岩の推進」について～
坂井 風太［Momentor］/佐藤 翔［Hakuhodo DY ONE］/山本 悠太［Hakuhodo DY ONE］/【モデレーター】市古 明典［翔泳社］ |
基調講演 人事法令（法律） 労務管理
B-1
2025年施行！「改正育児・介護休業法」の要点と施行までに人事がやるべきこと、実務で注意するポイント
宮武 貴美［名南経営］ |
13:50～14:20
(30分) |
人材開発 人材マネジメント
A-2
未来を創るビジネスリーダー養成と持続的な組織づくり
岡安 建司［RINGNITE］ |
採用 DX
B-2
コーディング試験は時代遅れ！？生成AI時代にエンジニアを見極める「スキル面接」とは
高柴 慶人［ハイヤールー］ |
14:30～15:10
(40分) |
特別講演 タレントマネジメント HRテクノロジー
A-3
人材戦略と連動したタレントマネジメントの変遷～三井化学の事例～
小野 真吾［三井化学］ |
特別講演 DX 生成AI
B-3
HRDXの高度化フェーズ：AI／生成AIと組織・人事の未来 ～グローバルトレンド、先進事例紹介と実際に活用する際の留意点
鵜澤 慎一郎［EYストラテジー・アンド・コンサルティング］ |
15:20～15:50
(30分) |
人材マネジメント データ活用
A-4
大転職時代でも人材流出を防止する「人材活用」の実現方法とは
花岡 健人［ビズリーチ］ |
タレントマネジメント 労務管理
B-4
他社事例から学ぶ！従業員エンゲージメントを高める人事労務DX
伊藤 楓［SmartHR］ |
16:00～16:30
(30分) |
採用 組織づくり
A-5
今、企業が取り組むべき採用ブランディングとは ～応募数増加、内定承諾率UPを両立させた事例解説〜（仮）
徳力 基彦［note］ |
組織づくり タレントマネジメント
B-5
3,000社の導入実績から導くタレントマネジメントの最適解～経営戦略に基づいた人材の育成・確保はこう進める！
青木 佑太［HRBrain］ |
16:40～17:20
(40分) |
特別講演 採用 組織づくり
A-6
味の素社が挑んだ「人も組織も不幸にしないキャリア採用」の仕組みづくり ～採用チーム2年間の奮闘記～
井上 泰輔［味の素］/【モデレーター】井上 奈美香［翔泳社］ |
特別講演 キャリア 労務管理
B-6
労務担当者のキャリアデザイン～『図解 労務入門』の著者3名と考える～
坪谷 邦生［壺中天］/岩田 佑介［岩田社労務士事務所］/古茶 宏志 |
17:30～18:00
(30分) |
採用 組織づくり
A-7
元Google採用責任者が語る「採用マーケティング」 ～最新データと企業事例から考える採用競争力の高め方～
草深 生馬［RECCOO］ |
タレントマネジメント HRテクノロジー
B-7
HRシステム統合で実現する”人事戦略”—成功事例から見る業務効率化やエンゲージメント向上—
山﨑 真［ One人事］ |
