A-6 07/29 16:40 ～ 17:10
“従業員の記憶に残る”福利厚生ー賃上げ以外の選択肢で定着を促す制度設計とは

従業員の定着、およびエンゲージメントの向上には、実は賃上げ以外の選択肢も活用することが重要です。
本セッションでは、従業員の記憶に残り、企業とのつながりを深める「福利厚生」の制度設計のポイントを解説。
実際の事例やトレンドを交えながら、従業員の定着とエンゲージメント向上を促進するヒントをお届けします。

本セッションは、株式会社ギフティ様の提供でお送りいたします。

熊谷 優作 [ギフティ]

株式会社ギフティ
giftee for Business事業部 Corporate Gift Director

北海道大学経済学部を卒業後、株式会社ギフティに入社。入社後はデジタルギフトを活用した法人向けサービス「giftee for Business」のセールス・プロダクト開発・事業開発に従事。現在は新規領域開拓室に所属し、組織の立ち上げと主にBtoE（従業員向け）・BtoB領域におけるギフトソリューションの企画・提案やギフトマーケティングの探索に取り組んでいる。