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Employee Experience「働きがいのある職場」DHLにおける取り組み

DHLジャパン株式会社は、2025年度の日本における「働きがいのある会社」ランキング大企業部門において第１位を獲得しました。
DHLでは、「やる気のある社員」が優れたサービス品質を提供することで、お客様との信頼構築につながるというビジネスの成長戦略の考え方をもとに、社員のエンゲージメントを高める取り組みを重視しています。
社員サーベイ、社員教育制度、フィードバック、ジョブポスティングなどの施策を継続するとともに、各職場における環境改善の取り組みを常に見直しながら、社員が高い意欲を持って仕事に従事する職場作りに努力しています。

大植 栄二郎 [DHLジャパン]

DHLジャパン株式会社
執行役員 人事本部長

現職以前は、日立製作所、ナイキ、ジョルジオアルマーニにおける人事と、マーサーにおけるコンサルティングに従事。