A-8 02/05 17:10 ～ 17:40
IT/金融/メーカー大手企業が取り組む自社独自の人材プール活用事例解説

日本企業の採用は、短期的で掛け捨て型の採用手法に依存しており、毎年採用活動に莫大なコストをかけているにもかかわらず、候補者とのつながりを活用できていないケースがほとんどです。あらゆるチャネルから獲得した候補者データを活用し、いかにして採用に繋げるのか？ 本講演では大手企業の事例を中心に、人材プールの活用メソッドと成果についてお話しします。

本セッションは、株式会社TalentX様の提供でお送りいたします。

近藤 歩 [TalentX ]

株式会社TalentX
Myシリーズイノベーション部 執行役員

2018年4月にパーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。2019年7月より株式会社TalentXに入社。MyRefer事業のSales、CSを経験。2021年10月よりMyTalent事業のBizdevとして事業立ち上げを実施し、部長へ。2025年4月より、Myシリーズイノベーション本部執行役員に就任し新規事業領域を統括。