B-3 02/05 13:30 ～ 14:00
米国の最新トレンドから見える AIは人事をどう変えるか

米国のHR Techは、業務を支援するAIエージェントの活用、スキルデータを活かした人材配置と育成が主流になりつつあります。
さらに、個人の生産性向上、自動化、チーム再設計、自律運用へと進む「AI実装の4段階」が、仕事の設計そのものを変えています。

一方で、米国でも従業員の不安や会社への信頼低下が顕在化しており、“選ばれる雇用主”の視点が不可欠なのが現状であり、AI活用と人の納得感を両立させることが重要です。

本セミナーでは、米国での最新トレンドの解説に加え、日本企業が備えるべき視点を解説いたします。

本セッションは、株式会社リンクアンドモチベーション様の提供でお送りいたします。

山中 麻衣 [リンクアンドモチベーション]

株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー

2009年入社。大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。