B-6 02/06 16:40 ～ 17:20
労務担当者のキャリアデザイン～『図解 労務入門』の著者3名と考える～
コロナウイルスの蔓延を皮切りに「生き方」「働き方」が一気に多様化してきた現代社会において、各社の労務担当者の力量が問われるようになってきました。ただ、労務は領域の特性上、「ロールモデル」というものが分かりにくく、「どのようなキャリアを目指したらよいのか？」「どのような切り口でキャリアを考えていくのか？」といった切り口を見出すことが難しい領域でもあります。ぜひ、『図解 労務入門』の著者3名と「労務担当者のキャリア」をどのように描いていくか、一緒に考えてみませんか。
坪谷 邦生［壺中天］
株式会社壺中天
代表取締役
1999年、立命館大学理工学部を卒業後、エンジニアとしてIT企業（SIer）に就職。2001年、疲弊した現場をどうにかするため人事部門へ異動、人事担当者、人事マネジャーを経験する。2008年、リクルートマネジメントソリューションズ社で人事コンサルタントとなり50社以上の人事制度を構築、組織開発を支援する。2016年、人材マネジメントの領域に「夜明け」をもたらすために、アカツキ社の「成長とつながり」を担う人事企画室を立ち上げる。2020年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壺中天を設立し現在。主な著作『図解 人材マネジメント入門』（2020）、『図解 組織開発入門』（2022）、『図解 目標管理入門』（2023）など。
岩田 佑介［岩田社労務士事務所］
岩田社会保険労務士事務所
所長
特定社会保険労務士。株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立。著書として『図解 労務入門』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『ベンチャー・スタートアップ企業の労務50のポイント』（セルバ出版）、『経営戦略としてのワーケーション入門』（金融財政事情研究会）。
古茶 宏志
人事
2014年、東京大学教育学部を卒業後、リンクアンドモチベーショングループにて、人材紹介、自社の新卒採用、ベンチャー企業向け採用戦略コンサルティングなど幅広く従事。その後、エール株式会社を経て、社会福祉法人にて人事労務責任者を務める。現在は、都内のITメガベンチャーにて人材育成をテーマに人事として奮闘中。坪谷氏が主催する「壺中人事塾」の1期生であり、現在は人事育成を支援するファシリテーターを務める。
