人材危機を乗り越えるには、テクノロジーと専門知識の戦略的融合が不可欠です。社労士業界で「制度の原理を押さえれば理解は簡単」と定評を得てきた講師が、生成AIの可能性を最大化する独自メソッドを公開します。企業の目的と価値観を反映したオーダーメイド就業規則の目的条文・服務規程の作成から、ジョブ型人事評価制度の基準設計まで、AIプロンプトの設計思想と法的要件の両面から体系的に解説し、中小企業でも即導入可能な「スモールDX」の実現方法をお示しします。
株式会社リーガル・ステーション
代表取締役 特定社会保険労務士・行政書士
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、株式会社リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、ISMSコンサルタント、厚生労働省「労働契約等に関するルール定着事業検討会」「就業環境整備・改善支援事業検討会」等歴任。3号業務を志向する社労士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSコンサルタントの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進。ChatGPT等の生成AIの業務活用の指導、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。