B-4 02/05 14:10 ～ 14:40
働きがいと成長を実感できる職場づくりの実践 ～電通の従業員体験変革～

電通は、「働きがい」と「成長実感」を両立できる職場づくりを目指し、全社を挙げて働き方や企業文化のアップデートを進めてきました。社員一人ひとりの声を大切にし、多様で柔軟な働き方、キャリア支援、学びの機会拡充など、従業員体験の向上に向けた多彩な施策を展開。その結果、OpenWork「働きがいのある企業ランキング2025」で第1位を獲得するなど、社内外から高い評価をいただいています。本講演では、電通の変革の歩みと、従業員がいきいきと活躍できる環境づくりの実践例をご紹介します。

佐藤 淳 [dentsu Japan／電通コーポレートワン]

dentsu Japan　デピュティ チーフ・ピープル・オフィサー
株式会社電通コーポレートワン　執行役員（人事担当）

1999年に新卒で株式会社電通へ入社。16年間、ビジネスプロデュース部門で様々なクライアントを担当。その後、電通アイソバー株式会社の取締役を経て、2018年より株式会社電通人事局へ。2022年に電通コーポレートワン人事オフィス長。2024年より執行役員。2025年よりdentsu Japan デピュティ チーフ・ピープル・オフィサー。株式会社電通を含む国内の電通グループ約150社の人事を統括する。