エンジニアの採用に悩む日系企業のオフショア開発先として、急速に発展・成長しているベトナム。既に日本でもグローバルなチームで開発することは、珍しいことではなくなりつつあります。そんな中、エンジニアのキャリアの在り方はどのように変わっていくのでしょうか。ベトナムの首都ハノイを中心に組織を拡大する日系グローバル開発企業のコウェル、フランジア。その最前線で組織をリードする日本人エンジニアたちが、最新のグローバル開発の事例をはじめ、ベトナムと日本のエンジニアの強みや課題について本音で語ります。
フランジア
Software Development Division / Project Acceleration Office / Captain
慶應義塾大学理工学部を卒業後、組み込み系エンジニアとして独自言語のコンパイラ開発を経験後、2011年よりグリー株式会社にてフルスタックエンジニアとして大規模ソーシャルゲーム事業に従事。2015年から株式フロムスクラッチにマーケティングツールの開発企画から参画し、100名体制のチーム構築とベトナムでの開発ラボの立ち上げを行いました。2016年にFramgiaに参画し、現在はベトナム拠点で1000人体制の組織のプロジェクトの全体統括およびPMO業務を行なっています。
フランジア
Software Development Division / Division1 / Off-Site Evangelist
2001年情報系専門学校卒業後、制御系CエンジニアとしてTL、DAT向け制御開発、官庁向基幹開発、SIP開発等を行う。2007年富士通グループへ入社、M2M開発、CtoC向けWebシステム、企業向け業務システムといった幅広い業種でのチームを牽引するリーダーとして従事。2014年にPMPを取得し、プロジェクトマネジメントを主業務とし、大規模求人サイトのバックエンドシステム再構築PJを上流工程からリリース、保守運用まで開発PMとして従事。2016年にFramgiaに参画、現在はPJマネジメント業務とPMO支援を担っています。
株式会社コウェル
グローバルエンジニアリング部 部長
PHPを中心にCMS開発企業で幅広いシステム開発に携わる。コウェル入社後は多くの大規模の業務システム開発に携わり、現在は日本&ベトナム開発チームの全体統括を担当。1年の1/3以上をベトナムで過ごす。
株式会社コウェル
グローバルエンジニアリング部 Webソリューション課 課長
幼少期は海外生活長く、社会人経験は日本企業でプログラマ歴は11年、オフショア開発歴は2社で7年。コウェルではWeb系システム開発全般を担当。CI/CD分野でも社内けん引役。