2016年、弊社リンクアンドモチベーションは、組織改善プロダクト(モチベーションクラウド)を開発・リリース。
ARR20億円を3年で達成し、現在も毎年110%成長を続けています。
開発組織の内製化に舵を切ったのは2018年。
社員エンジニア0名から組織を拡大していくにあたっては、「技術的負債」、「組織的負債」、「オンボーディング」など様々な壁にぶつかりました。
今回は、エンジニア第一号として入社した柴戸から
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・これまでの挑戦と葛藤のリアルエピソード
・そこから学んだDeveloper eXperience 実現のポイント
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をお伝えします。
※ARR:年間経常収益。毎年決まって得られる1年間分の収益、売上を指す。
本セッション枠は、株式会社リンクアンドモチベーション様より提供させていただきます。
柴戸 純也[リンクアンドモチベーション]
株式会社リンクアンドモチベーション
ビジネスデザインユニット 開発責任者
大手IT企業を経て、フリーランスとして技術力を磨いた後、前職のアドテク系ベンチャー企業で執行役員(Vp of Engineering )を勤め、企業を上場へと導く。2018年に「良い会社の定義を変える」というミッションに共感し、リンクアンドモチベーションに入社。現在は、モチベーションクラウドシリーズの開発責任者を務めると同時に、グループ全体のDXを牽引。テクノロジーの力で「第二の創業」を推進している。