良いチームをつくるから、良いチームを続けるということに挑戦した2つのチームの話をします。2019年に楽天からデンソーに移籍したシルバーバレットクラブ、2021年にオンザロードからデロイトトーマツコンサルティング合同会社に移籍した47機関。それぞれのチームがなぜそうしたのか、チームが得たこと、企業が得たことを紹介しようとおもいます。これからのチームの、エンジニアの、採用のありかたについて1つの形をお見せします。
kyon_mm[デロイトトーマツコンサルティング]
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
2015年頃から47機関というチームでアジャイル開発を本格的に導入し、いくつかのプラクティスを発見してきた。2020年現在では15minSprintとフラクタルスプリントを中心にチームで開発を続けている。また新規事業や大規模開発などでアジャイルコーチ、アーキテクチャ設計支援、テスト自動化支援などに携わっている。2017年からは文科省産学連携プロジェクトenPiTにて筑波大学、産業技術大学院大学にて非常勤講師をつとめ、学部3年生、修士1年生にアジャイル開発のコーチングをしてきた。
共著に翔泳社刊「システムテスト標準化ガイド」がある。