19-C-4 02/19 13:05 ~ 13:45
Continuous Teaming ~2つのチーム移籍の物語~

良いチームをつくるから、良いチームを続けるということに挑戦した2つのチームの話をします。2019年に楽天からデンソーに移籍したシルバーバレットクラブ、2021年にオンザロードからデロイトトーマツコンサルティング合同会社に移籍した47機関。それぞれのチームがなぜそうしたのか、チームが得たこと、企業が得たことを紹介しようとおもいます。これからのチームの、エンジニアの、採用のありかたについて1つの形をお見せします。

kyon_mm[デロイトトーマツコンサルティング]

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

2015年頃から47機関というチームでアジャイル開発を本格的に導入し、いくつかのプラクティスを発見してきた。2020年現在では15minSprintとフラクタルスプリントを中心にチームで開発を続けている。また新規事業や大規模開発などでアジャイルコーチ、アーキテクチャ設計支援、テスト自動化支援などに携わっている。2017年からは文科省産学連携プロジェクトenPiTにて筑波大学、産業技術大学院大学にて非常勤講師をつとめ、学部3年生、修士1年生にアジャイル開発のコーチングをしてきた。 共著に翔泳社刊「システムテスト標準化ガイド」がある。

及部 敬雄[デンソー]

株式会社デンソー
デジタルイノベーション室 歌って踊れるエンジニア
製造業アジャイル勉強会

エンジニアとして、様々なドメインのプロダクト開発・運用・新規事業立ち上げを経験。アジャイル開発との出会いをきっかけに、最強のチーム・組織をつくるために日々奮闘している。2019年にチームFA宣言をし、現職の株式会社デンソーにチーム移籍した。また、アジャイルコーチ(個人事業主)として様々なチームや組織の支援もしている。制御不能なアジャイルモンスター。

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