（仮）AIネイティブな組織と働き方を目指して - Notionで備える AIと人が協働する業務基盤
全社員がAIを活用する組織になるためには、どのように変革を進めていくべきなのか？
本講演ではAIネイティブな組織と働き方を目指し、95％の社員がAIを利用しているメルカリ社がいかに変革を進めたのかについてお話しいただきます。
AIネイティブな組織と働き方、そしてそれを実現するためのツールの要件、いかにNotionを導入して変革を進めているのかについて、ぜひお聞きください。
廣井 智一［メルカリ］
株式会社メルカリ
JB Engineering Engineering Office Manager
ソフトウェアメーカーでERPパッケージの開発や新規事業の立ち上げに従事。プロダクトのマーケティング、企画から開発、保守まで幅広く担当。
その後、広告プロダクトの新規事業立ち上げに、エンジニアリングマネージャーとして携わる。現在はメルカリにて、エンジニア組織の横断課題を解決する部署、Engineering Officeのマネージャーを担当している。
斉藤 杏奈［Notion Labs Japan］
Notion Labs Japan合同会社
カスタマーサクセスマネージャー
2019年4月にSalesforce Japanに新卒として入社。技術、営業ロールを通じ国内大手企業様向けの製品導入・活用に従事。
2024年にNotionへの入社後は、カスタマーサクセスとして国内大手企業様を担当、企業におけるNotion利用の拡大提案やNotion/Notion AIの利用率向上によるお客様の企業変革をサポートしている。