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07/16 13:25 ~ 13:55

組織のAI協働力をどう見極め、どう育成するのか?

  

AIに投資し、開発は速くなったが、チーム成果の手応えは薄いまま。メンバーをどう育て、どんな人を採ればいいのか分からない——そんな悩みはありませんか?

同じAIでも、活かせる人と活かせない人がいます。分かれ道は「AIと協働する力」。AIを"人を置き換える自動化"と見るか、"人を拡張するパートナー(IA:Intelligence Amplifier)"と見るか。この前提の違いが、成果の出るチームと「速くなっただけ」のチームを分けます。速さはもう競争優位ではありません。

本登壇では、『AIエージェント 人類と協働する機械』著者の広木大地氏と、数百社の採用・スキル評価の現場を見てきたHireRoo代表 葛岡が対談します。AI協働力とは何か、それをどう見極め、どう育成するのか。「AIスキルをどう評価するか」は、まだ誰も正解を持っていない問いです。

本セッションは、株式会社ハイヤールー様の提供でお送りいたします。

広木 大地

2008年に株式会社ミクシィに入社。同社メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役員を務めた後、2015年退社。株式会社レクターを創業。技術経営アドバイザリー。著書『エンジニアリング組織論への招待』がブクログ・ビジネス書大賞、翔泳社技術書大賞受賞。一般社団法人日本CTO協会理事。朝日新聞社社外CTO。

葛岡 宏祐 [ハイヤールー]

株式会社ハイヤールー
代表取締役

中学卒業後、世界一周を経験。帰国後独学で旅行者向けアプリを開発、3ヶ月後にリリース。Photoruction、DeNAを経て、メルカリにテックリードとして参画。在籍中に株式会社ハイヤールーを創業。

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2026年7月13日(月)13:00まで

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