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Aトラック |
Bトラック |
12:00～12:40
(40分) |
A-1
「熱心にAIを推進したのに、なぜ効果が出なかったのか」——草の根AI活用の限界と、次の打ち手
基調講演 AI 組織づくり
田邊 正義［LINEヤフー］
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B-1
労基法改正と成長戦略会議の論点拡大が示す2027年の地図～AI時代に必須の雇用の「世界観」について
基調講演 労務管理 人材マネジメント
松井 勇策［産学連携シンクタンク iU組織研究機構］
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12:50～13:20
(30分) |
A-2
人材データに“知性”が宿るとき 〜Talent Intelligenceが拓くAI時代の人事〜
書籍プレゼント タレントマネジメント AI
井上 英樹［カオナビ］
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13:30～14:00
(30分) |
A-3
多くの企業から見る、AIを活用したタレントマネジメントの現在地
書籍プレゼント タレントマネジメント AI
松栄 友希［SmartHR］
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14:10～14:50
(40分) |
A-4
良品計画の“経営戦略から逆算する”タレントマネジメント〜意思決定の進化、現場・人事部の変革への挑戦～
特別講演 タレントマネジメント データ活用
穴沢 真基［良品計画］
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B-4
ジョブ型人材マネジメントを機能させる鍵—キャリアオーナーシップとラーニングカルチャーの実践—
特別講演 育成 人材開発
永木 浩子［パナソニック コネクト］
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15:00～15:30
(30分) |
A-5
データから「未来の打ち手」を導く
〜AIと加速させる、次世代の戦略人事〜
書籍プレゼント タレントマネジメント データ活用
道端 慧［HRBrain］
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B-5
「ハラ萎縮」が生み出すハラスメントリスクの正体──ハラスメント防止のパラドックスを紐解く
書籍プレゼント 組織づくり 人材開発
笠原 雅也［アチーブメントHRソリューションズ］
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15:40～16:10
(30分) |
A-6
特定の人材だけに頼らない 未来の事業を創るアプローチ
〜事例から紐解く「隠れた逸材」の活かし方〜
書籍プレゼント タレントマネジメント データ活用
小林 啓悟［サイダス］
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B-6
AI時代のSIer人材戦略
NTTドコモソリューションズが実践した「お客さま起点エンジニア」を育てる新卒研修とは
書籍プレゼント 育成 AI
渡辺 東［NTTドコモソリューションズ］
五十嵐 一歩［ギブリー］
宇野 裕一［ギブリー］
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16:20～16:50
(30分) |
A-7
なぜ、エンゲージメントは施策を重ねるほど形骸化するのか？
内発的動機を引き出す「感情設計」と、機能するマネジメントサイクルの条件（仮）
書籍プレゼント 従業員エンゲージメント 従業員体験
三小田 実［ヤプリ／グロービス経営大学院］
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B-7
coming soon
書籍プレゼント
［ビットエー ourlyカンパニー］
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17:00～17:40
(40分) |
A-8
「LIXIL Voice」で実現するインクルージョンとエンゲージメントのデータ活用戦略
基調講演 従業員エンゲージメント データ活用
中井 辰夫［LIXIL］
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B-8
「経験・主観」に頼る採用の限界――第一印象・とんち問題を全廃したGoogleに学ぶ、データドリブンな採用のあり方
基調講演 採用 組織づくり
小川 高子［パナリット・グループ］
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